Online vacatures voor studenten

Ik heb reeds uitzendarbeid verricht bij Randstad, daar niet van. De reden dat ik dit post is dat dat mij destijds tamelijk veel moeite gekost heeft. Even een kleine toelichting.

Het zit zo in elkaar: ik had mij aangemeld op Randstad zijn gesofisticeerd systeem, waar je volledig je carrière met een werkwijzer kan controleren. Daar gaan ze blijkbaar prat op. Theoretisch is dat een geniaal platform, maar wat ben je ermee als je twee à drie keer elektronisch hebt moeten solliciteren zonder één reactie te krijgen. Zo was dat in mijn geval.

De koe bij de horens vatten, dacht ik toen, en ik ben dan met de referenties voor die vacatures verschillende telefoontjes gaan plegen om directer contact te krijgen. Het was voor een vacature bij Saturn, maar die heb ik uiteindelijk niet meer gekregen. Maar door het feit dat ik ook gebeld heb, heeft mij dat wel verschillende contractjes opgeleverd bij Kruidvat. En dat niet door het Internet, maar via telefonie.

Ik heb die jobkes enkele weken volgehouden maar toen stond de blokperiode voor de deur en was ik dus belet. Nu heb ik weer tijd en vooral geld nodig, dus ben ik op zoek naar een leuke job. Dat bracht me deze week weer bij Randstad alwaar ik mij ingeschreven heb op een lijst. Doch betwijfel ik ten zeerste of ik aanbiedingen zal krijgen. Er waren blijkbaar inschrijvingen genoeg.

Om terug te komen op dat online solliciteren: ik heb dat volledig opgegeven. Ik vind dat ijdel van Randstad: je solliciteert online maar je krijgt nooit respons. De hele essentie van zo’n online module is dan waardeloos. Waarom zo’n systeem opzetten dat wellicht honderdduizenden euro’s kost? Een verloren investering, compleet nutteloos.

Wel, hoe zit het bij andere uitzendkantoren en online, studentgerichte vacatures? Bij Adecco behoor je je tevens te registreren. Hier hetzelfde verhaal. De boodschap luidde dat ze me zo snel mogelijk zouden contacteren. Die bedienden hebben, net zoals bij vele bedrijven, heel wat anders aan hun hoofd waardoor er van contacteren uiteraard geen sprake is. Dan bij Start People Interim, hier hebben ze nog een andere methode van werken: ze wensen studenten te verwelkomen in één van hun kantoren. Realistischer.

Langs de andere kant vind ik het concept van sms’jes met gerelateerde vacatures wel efficiënt. Dat werkt. Adecco en Randstad hebben zo’n systeem. Snel zijn is dan de boodschap: gewoon even bellen en je hebt het vast.

Maar wat ik wil dat jullie onthouden van deze ongestructureerde tekst: online aan een studentenjob geraken: no way, vergeet het.

links for 2008-03-14

Een CMS aanwenden of op maat schrijven?

Voor je aan een project begint, dienen er talrijke assumpties gemaakt te worden. Wat zijn de vereisten? Welke ontwikkelingsmethode wordt er aangewend? Is het project haalbaar binnen tijd en budget? Is de infrastructuur beschikbaar? Bij het ontwikkelen van de IMBIT website werd al deze problematiek reeds behandeld. Een issue die echter meer tijd in beslag nam, is of wij zelf alle programmatuur op maat zouden schrijven oftewel een CMS, meer bepaald Drupal zouden aanwenden.

De IMBIT site moet eigenlijk een geïntegreerd platform vormen inclusief forum, kalender, nieuwsbrief en een blog. Bovendien moet dit alles SSO zijn en gebaseerd zijn op user-levels.

Redenen die werden aangehaald om gebruik te maken van een CMS zoals Drupal zijn de volgende.

  • Drupal is modulair opgebouwd; biedt modules aan om een forum te integreren en beschikt over een ingebouwd kalender systeem.
  • De vereiste dat er user-levels configureerbaar moeten zijn wordt ook mooi ingevuld.
  • Drupal is rijp: er staat een enorme actieve community achter. Alles is goed gedocumenteerd.
  • Het is eenvoudig te beheren: het kost geen moeite om zelf de presentatie laag vorm te geven (themes).

Nochtans is er besloten om gedeeltelijk op maat te schrijven. Voor het forum wensen we gebruik te maken van phpBB3, voor de blog WordPress. Verder hebben we onze gepersonaliseerde user table. Dit betekent dat registreren op de website hoort te gebeuren, evenals het single sign-on aanmelden.

Maar waarom dan geen Drupal of een andere CMS gebruiken? Laat het duidelijk zijn dat we het wiel niet willen heruitvinden. Een reden is rechtlijnig met het concept van Vendor lock-in, namelijk dat je afhankelijk bent van hun platform. Stel dat ze het hele concept over een andere boeg gooien. Gans nieuwe structuur en database model bijvoorbeeld. Tja, dan kan dat, misschien geen geld, maar wel veel moeite kosten. Alleen bij commerciële firma’s die Open Source producten zijn gaan aanbieden, zoals RedHat en MySQL of zelfs Movable Type, vormt dit op zich een minder ernstig gevaar. Bij zulke bedrijven is het vanuit commercieel oogpunt immers belangrijk dat oudere systemen compatibel zijn met nieuwere.

Keuzes dienen gemaakt te worden, en ook het op maat schrijven heeft zijn nadelen. Een nadeel dat je hebt bij het schrijven van je eigen code, is dat je het goed moet documenteren opdat volgende generaties developers begrijpen wat er precies gebeurt. Ook hier werd over nagedacht en daarom zal alle code volgens phpDocumentor gedocumenteerd worden. Een ander nadeel is dat we de taxonomie van de verschillende gebruikersrechten zelf gaan moeten implementeren. Dat is niet eenvoudig, maar het biedt wel de volle 100% controle en dat is, vooral op langere termijn, van cruciaal belang. Ook is het zo dat zowel WordPress als phpBB3 beschikken over voldoende functionaliteit, zodat deze geen upgrade meer nodig hebben. Op die manier kunnen wij eigenlijk volledig onafhankelijk en gecontroleerd opereren.

links for 2008-03-13

links for 2008-03-10

Online content van De Standaard bij Het Nieuwsblad

Vanmorgen zocht ik op Google naar de diensten die AOL (Time Warner) zoal te bieden heeft. De zoekterm AOL diensten leverde het volgende resultaat.

Hoewel de eerste resultaten louter nieuwsberichten zijn en daarmee niet relevant zijn voor hetgeen ik naar op zoek was, is er toch iets opmerkelijks.

AOL diensten op Google

Het eerste resultaat is dat van kwaliteitskrant De Standaard en het tweede dat van het dagblad Het Nieuwsblad. Beiden worden uitgegeven door de VUM.

U weet of u weet niet, maar bij De Standaard kan je gearchiveerde artikelen alleen maar raadplegen als abonnee of via een dagkaart. Ook zo met dit artikel. Blijkt nu dat ze bij Het Nieuwsblad exact hetzelfde artikel hebben (blijkt ook al uit de URI). Zelfde kop, zelfde inhoud, maar wel met één verschil: bij De Standaard moet je betalen voor de informatie, bij Het Nieuwsblad niet.

Muggenzifterij of niet, het is compleet nutteloos en je zou er maar intrappen en alsmede betalen voor een artikel dat je ergens anders kosteloos kan verkrijgen. Of die dagkaarten veel opbrengen weet ik niet, maar ik vind dat nogal oneerlijk van De Standaard. Ik kan me dan ook inbeelden dat heel wat artikels (wellicht niet allemaal) zomaar bij Het Nieuwsblad vallen te rapen.

Over een dubbelzinnig beleid gesproken!

links for 2008-03-07