Wie gelooft die mensen nog?

De donkere dagen zijn aangebroken, dus reden te meer om lichtjes depressief te zijn.

Want geef toe, de dingen die ik lees en hoor rondom mij bevestigen het van onze samenleving. Verziekt. Corrupt.

De Gucht verkocht Fortis aandelen met voorkennis. Premier Leterme liegt over dat de Europese Commissie niet bereikbaar was. De Italiaanse maffia floreert. Waarom zijn er meer belastingcontroles in Vlaanderen dan in Wallonië? Waarom krijgt Fernand Koekelberg en zijn secretaresse gelijk?

En oh ja, super dat Barack Obama is gewonnen. Change en hope hé. Gelukkig is er nog Lawrence Lessig, mijn persoonlijke held en mede-oprichter van Creative Commons. Kijk wat hij op de laatste Web 2.0 Summit vertelt.

Change? Het enige dat er écht moet veranderen is the congress. Re-election was nog nooit zo hoog in het Witte Huis en dat is een belemmering voor echte verandering.

Het verdient dan ook echt wel de moeite om de presentatie eens te bekijken. Bemerk trouwens hoe geniaal hij presenteert.

Toevallig ben ik net terug van de avant-première van Body of Lies. Naast de bijzondere acteerprestaties van DiCaprio en Crowe was de relevantie met eerder aangehaalde zaken niet ver zoek. Uiteindelijk draait het om vertrouwen, dat is wat nodig is.

ICT Academy

De eerste de beste postbode, brandweerman of hobbyist kan het. Inderdaad, als je IT’er wil worden, word je dat toch gewoon? Volg gewoon een paar lesjes avondschool of schraap een hoop certificaten bijeen. En als er iets is waar ik mij mateloos aan erger dan is het dat wel. Dagelijks horen we in de media dat IT projecten falen. Over budget en tijd, buiten scope. Klinkt ook bekend in de oren?

Een belangrijke schakel dat het slagen van een IT project bewerkstelligt is volgens mij de kwaliteit van de opleiding. Er is namelijk inzicht nodig in systeem ontwerp en implementatie, en dat inzicht verkrijg je mijns inziens niet door een beetje on-the-job training.

Initiatieven als de KBC ITC Academy verdienen dan ook weinig credibiliteit wat mij betreft.

Waarom kan je zo snel IT’er worden? Waarom bestaan er niet zulke dingen voor finance?

Meine Ex Nackt!!!

Gisteren, laat in de avond, stootte ik via een kennis op een fenomeen dat mij nog onbekend was. Het gaat over bepaalde websites waar een jongen zijn relaas doet en om de een of andere reden zijn ex wil terug pakken. Omdat ze het uit heeft gemaakt via een sms’je of omdat ze hem heeft bedrogen met iemand anders.

De jongens in kwestie nemen wraak door telkens ondeugende foto’s en filmpjes te tonen op het Internet. De betreffende sites geven je dan een link die je kan doorgeven aan je vrienden. Hoe meer vrienden erop klikken, hoe meer jij te zien krijgt. Je snapt het concept wel.

Welnu, achter die websites (veelal van Duitse origine) schuilen in feite dating sites of porno netwerken (hoe kan het ook anders) die de bedoeling hebben om via het ludieke spel nieuwe leden te rekruteren. En of er trafiek zal gegenereerd worden richting zulke sites!

Dus voor de grap wou ik beroep doen op mijn Twitter achterban om snel resultaat te boeken om de lekkere Lena beter te leren kennen.

@babyC reageerde met de volgende tweet.

Naïef vroeg ik mij dus af hoe hij dat kon achterhalen, dus probeerde ik het voor mij zelf. En mooi komen dan alle plaatjes te voorschijn (‘k ben wel teleurgesteld over Lena). Nochtnas is het erg logisch. De service filtert op IP en de Google translate server(s) heeft die site natuurlijk al een aantal keren gecrawled.

Hoe dan ook, goed uitgedacht.

Voorbeelden zijn legio, maar nog een leuke is I HATE YOU YULIA.COM. Ook benieuwd?

En nu over tot de orde van de dag!

Aanwervingsstop?

Velen van mijn vrienden zullen dit jaar afstuderen en de arbeidsmarkt betreden. Onlangs stelde ik me de volgende vraag: hoe zal de credit crunch impact hebben op dit aanstormend talent?

TechCrunch lanceerde een paar weken geleden de Layoff Tracker dat een goed beeld vormt van recente ontslagen in de technologiesector als gevolg van de krediet crisis. Het is duidelijk dat de financiële crisis de economie ontwricht. Zo is het misschien ook niet toevallig dat LinkedIn het beter dan ooit doet.

Dat veranderingen in het economische klimaat resulteert in ontslagen is niet verwonderlijk, en in de technologische industrie, die sterk onderhevig is aan veranderingen is dat zeer zichtbaar. Gegeven de ontslagen, zal de conjunctuur wijziging ook resulteren in minder nieuwe jobs en aanwervingen? Met andere woorden: zullen pas afgestudeerden het moeilijker hebben een job te vinden? De afgelopen weken heb ik verschillende job events bijgewoond en vandaag zat er nog een uitnodiging voor Elevate 08 in de mailbox. Maar dat zegt natuurlijk niets over een evolutie richting aanwervingsstop.

Het lijkt me logisch dat bedrijven met een zekere terughoudendheid naar de toekomst zullen kijken en dat er op de korte termijn minder mensen zullen gerekruteerd worden. Maar toen merkte een vriend van mij op dat door de crisis afgestudeerden juist wel in aanmerking komen voor aanwerving. Deskundigen en mensen met een probleem-oplossend denkvermogen, argumenteert hij, die in staat zijn om de heropleving mee te realiseren en een nuchtere kijk hebben op de problematiek zullen we meer dan ooit nodig hebben. Profielen zoals financiële analisten en beoefenaars van tax & legal praktijken zullen zeer in de markt liggen.

Hij heeft wel een punt geloof ik, maar zal het voor alle afgestudeerden zo gaan? Wat met IT’ers, metselaren, dierenartsen en hypotheekverleners? Nu komt het er voor studenten aan om de juiste competenties te ontwikkelen en voor de bedrijven om die profielen aan te trekken om met innovatie het verschil te maken.

Om over na te denken. Wat denk jij?